Blog do Professor Jakes Paulo

PRORROGAÇÃO DO CONCURSO DA REDE ESTADUAL DE ENSINO DE MINAS GERAIS

Prorrogação do Concurso da Rede Estadual/MG
Minas Gerais - Caderno 1
Diário do Executivo
sexta-feira, 26 de Junho de 2020
Página: 9 Coluna:1
Edital SEE nº 07/2017
Carreiras: Especialista em Educação Básica e Professor de Educação Básica

segunda-feira, 22 de junho de 2020

REFORMA DA PREVIDÊNCIA DO ZEMA: O QUE MUDA NA VIDA DO SERVIDOR

REFORMA DA PREVIDÊNCIA DO ZEMA: O QUE MUDA NA VIDA DO SERVIDOR

Resumo da reforma da previdência mineira enviada por Zema a ALMG em 18 de junho de 2020

Idade mínima para se aposentar:

Como é hoje?

HOMENS - 60 anos

MULHERES - 55 anos

Como será com a reforma?

HOMENS - 65 anos

MULHERES - 62 anos

*São 5 anos a mais para os homens e 7 anos para as mulheres*

Tempo de contribuição mínimo:

Como é hoje?

HOMENS - 35 anos

MULHERES - 30 anos

Como será com a reforma?

HOMENS - 25 anos

MULHERES - 25 anos

Benefício previdenciário:

Como é hoje?

Valor do salário do servidor

Como será com a reforma?

MÍNIMO - salário mínimo

MÁXIMO - teto do regime geral (hoje em R$ 6.101,06) + previdência complementar

REGRA ESPECIAL DE IDADE PARA PROFESSORES:

Idade mínima para professores:

Como é hoje?

HOMENS - 55 anos

MULHERES - 50 anos

Como será com a reforma?

HOMENS - 60 anos

MULHERES - 57 anos

São 5 anos a mais para os homens e 7 anos para as mulheres

Tempo de contribuição para professores:

Como é hoje?

HOMENS - 30 anos

MULHERES - 25 anos

Como será com a reforma?

HOMENS - 25 anos

MULHERES - 25 anos

Este tempo será modificado por lei complementar.

Alíquotas de contribuição (para todos os servidores, incluindo os atuais e os novos):

Como é hoje?

11% para todo mundo

Como será com a reforma?

A incidência será por faixas de salários, variando de 13% até 19%

Até R$ 2.000 - 13%

De R$ 2.000,01 até R$ 6.000 - 14%

De R$ 6.000,01 até R$ 16.000 - 16%

Acima de R$ 16.000 - 19%

Todos terão acréscimo na contribuição previdenciária

Direito adquirido:

- O servidor que já tenha o direito de se aposentar poderá exercê-lo, mesmo com a entrada em vigor da lei, baseado na legislação anterior

- O Abono Permanência também será mantido

- Os valores de benefícios de aposentadoria e pensão já concedidos não sofrerão alteração.

Regras de transição para servidores da ativa:

1) Para quem já tiver o tempo de contribuição mínimo atual na data de aprovação da reforma, mas não tiver a idade mínima:

- A transição se dará em 13 anos e é necessário acumular um número mínimo de pontos, calculado somando a idade e o tempo de contribuição.

Mulheres (Precisa ter 30 anos de contribuição)

- Para se aposentar em 2020, essa soma tem que dar 87.

Exemplo: Se alguém tem 50 anos de idade, precisa de 37 anos de contribuição para somar os 87 pontos.

- A soma vai aumentando um ponto por ano, chegando a 100 pontos em 2033, o último ano da transição.

- A partir de 2034 todos as servidoras se aposentam na regra nova.

Homens (Precisa ter 35 anos de contribuição):

- Para se aposentar em 2020, essa soma de idade com tempo de contribuição tem que dar 97.

- A soma vai aumentando um ponto por ano até 2028, quando atinge 105 pontos. De 2028 a 2033 o valor continua sendo de 105 pontos.

- A partir de 2034 todos os servidores se aposentam na regra nova.

2) Para o servidor que não tiver o tempo de contribuição mínimo na data de entrada em vigor da reforma:

- A idade mínima para homens é de 60 anos e para mulheres é de 57 anos.

- Já o tempo de contribuição é de 35 anos para homens e 30 para mulheres.

- Para se aposentar sem cumprir as novas regras, será preciso pagar um pedágio, ou seja, trabalhar um tempo a mais. Esse tempo será de 100% do mínimo de contribuição na data da reforma. Então se um servidor tem dois anos a menos do que o tempo de contribuição para se aposentar, ele terá que trabalhar mais quatro anos para se aposentar.

* Professores terão redução de 5 anos na idade e no tempo de contribuição, desde que comprovem, exclusivamente, tempo de efetivo exércício das funções de magistério na edução infantil e no ensino fundamental e médio.

Pensão por Morte

- Para que um cônjuge tenha direito à pensão por morte, ele também vai precisar atingir alguns requisitos.

- Caso preencha esses requisitos, o cônjuge vai receber a pensão por um determinado período de tempo, conforme a idade:

1. para cônjuges com menos de 21 anos de idade, a pensão será paga durante três anos;

2. entre 21 e 26 anos de idade, o benefício segue sendo pago durante seis anos.

3. Para quem tem entre 27 e 29 anos, o Estado assegura o pagamento por 10 anos;

4. quem tem entre 35 e 40 anos de idade permanece recebendo a pensão por 15 anos;

5. os cônjuges que, na data da morte do servidor, têm entre 41 e 43 anos de idade, vão receber o benefício por 20 anos.

6. A pensão será vitalícia para casos em que o cônjuge tiver mais de 44 anos de idade.

Valor da pensão

- Atualmente, o Estado paga 100% do vencimento que o servidor recebia até o teto do Regime Geral da Previdência Social (R$ 6.101,06) e uma parcela de 70% do total que superar esse teto.

O valor será de 60% do total do salário A cada dependente adicional, será aplicado mais 10%.

Nova autarquia gerenciará previdência

O projeto de lei complementar encaminhado nesta sexta cria a autarquia Minas Gerais Previdência dos Servidores Públicos Civis do Estado (MGPREV), como resultado da cisão parcial do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg).

O Ipsemg passará a ser denominado Instituto de Gestão do Plano de Saúde dos Servidores do Estado de Minas Gerais (Ipsemg), com a finalidade exclusiva de prestar assistência médica, hospitalar, farmacêutica, odontológica e social a seus beneficiários.

Fontes:

https://www.almg.gov.br/acompanhe/noticias/arquivos/2020/06/19_plc_previdencia_estadual.html

https://www.otempo.com.br/politica/saiba-o-que-muda-para-servidores-atuais-e-novos-na-reforma-da-previdencia-em-mg-1.2351415

sábado, 20 de junho de 2020

CNTE: Diretrizes para a Educação Escolar durante e pós-pandemia

CNTE: Diretrizes para a Educação Escolar durante e pós-pandemia

Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação propõe 6 estratégias para os trabalhadores e para a educação nacional

A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) no dia 18/06/2020, quinta-feira, a publicação "Diretrizes para a Educação Escolar durante e pós-pandemia - contribuições da CNTE". O material propõe estratégias de retomada das aulas com foco na defesa da vida e contra as desigualdades na educação, mantendo a escola pública brasileira como espaço de efetivo direito à aprendizagem dos/as estudantes e de exercício permanente da cidadania.

As propostas da CNTE buscam atender as diferentes realidades de um território de dimensões continentais e de uma sociedade multicultural, com enormes diferenças socioeconômicas, onde a oferta educacional é altamente descentralizada (União, Estados, DF e Municípios), de modo que o objetivo central das diretrizes consiste em apontar os principais temas a serem debatidos democraticamente em cada sistema/rede de ensino. Já a construção dos protocolos de retorno às aulas e de segurança sanitária devem primar por medidas isonômicas que garantam o bem comum. À luz dessas considerações iniciais, a CNTE propõe estratégias com foco nos seguintes temas:

1. Retomada das aulas presenciais somente em situação de plena segurança sanitária;

2. Critérios para aplicação ou não de avaliação das atividades remotas durante a pandemia;

3. Recomposição do calendário letivo presencial com possibilidade ou não de cômputo das atividades remotas;

4. Organização do trabalho dos/as profissionais da educação, observados os critérios de segurança sanitária e de novas rotinas escolares;

5. Observar medidas de segurança no trabalho para os/as profissionais da educação que integram os grupos de risco da COVID-19;

6. Novas estruturas físicas e pedagógicas para garantir qualidade e equidade no atendimento escolar, sobretudo nas redes públicas.

A CNTE também conclama aos gestores públicos para que não abdiquem em dialogar com os/as trabalhadores/as em educação, estudantes e pais, também nesse momento singular, pois são esses os principais interessados em recuperar os prejuízos escolares causados pela pandemia do coronavírus.

Acesse as Diretrizes: Clique aqui

segunda-feira, 15 de junho de 2020

DESIGNAÇÃO 2021: O QUE AINDA NÃO SABEMOS, MAS ESTÁ POR VIR!

DESIGNAÇÃO 2021: O QUE AINDA NÃO SABEMOS,MAS ESTÁ POR VIR!

Processo de designação foi declarado inconstitucional pelo Supremo Tribunal Federal.

1. INTRODUÇÃO

A designação de pessoas para trabalhar na rede na rede estadual de ensino de Minas Gerais é um processo que já existe a muitos anos.

Esse processo, que nada mais é que a contratação de pessoas, designa uma pessoa para uma função pública por um determinado período, que pode ser em cargo vago ou em substituição a um servidor, efetivo, ou até designado, que se afasta por motivos legais tais como licença para tratamento de saúde, férias-prêmio, licença luto, licença maternidade e por aí vai.

Na educação temos professores, especialistas, ATBs, ASBs e Inspetores Escolares nesta situação. Fora da educação os serventuários da justiça.

Todos os anos milhares de pessoas aguardam ansiosamente este processo, que é, diga-se de passagem, extremamente penoso e estressante.

Estamos ainda no primeiro semestre de 2020 e como todos anos, os trabalhadores em educação que são designados vivem numa condição de trabalho precário, de insegurança e de ausência de perspectivas.

Todos os anos esperamos a resolução de inscrição, depois a resolução de designação e daí para alguns cargos vem todo um processo “on-line” e depois o grande leilão das vagas presenciais.

Contudo para 2021 podemos ter um cenário totalmente diferente. Se achávamos ruim, ainda pode piorar e tudo se deve ao fato de o Supremo Tribunal Federal, STF, ter declarado que o processo de designação, tal como conhecemos hoje é inconstitucional.

2. A INCONSTITUCIONALIDADE DA DESIGNAÇÃO NA REDE ESTADUAL DE MINAS GERAIS

O fato é que o Procurador-Geral da República em 2015, Rodrigo Janot, entrou com uma ação direta de inconstitucionalidade tendo como objeto o art. 7º, § 1º, da Lei 9.726, de 5 de dezembro de 1988, do Estado de Minas Gerais, e o art. 289 da Constituição do Estado de Minas Gerais, os quais dispõem sobre designação de serventuários, auxiliares de Justiça e professores para exercício de função pública.

Esta Ação Direta de Inconstitucionalidade (ADI) tramitou no Supremo Tribunal Federal (STF) chamada de ADI 5267/MG.

A ação aponta inconstitucionalidade do art. 10 da Lei 10.254, de 20 de julho de 1990, também de Minas Gerais, por violação aos arts. 5º, caput e inciso II, e 37, caput e incs. II e IX, da Constituição da República, porquanto permite que pessoas sem vínculo com a administração pública sejam designadas para exercício de funções públicas de professor da rede estadual de ensino, serventuário e auxiliar da Justiça, sem aprovação em concurso público.

O texto da lei diz,

Art. 10. Para suprir a comprovada necessidade de pessoal, poderá haver designação para o exercício de função pública, nos casos de:

I – substituição, durante o impedimento do titular do cargo;

II – cargo vago, e exclusivamente até o seu definitivo provimento, desde que não haja candidato aprovado em concurso público para a classe correspondente.

§ 1º A designação para o exercício da função pública de que trata este artigo somente se aplica nas hipóteses de cargos de:

a) Professor, para regência de classe, Especialista em Educação e Serviçal, para exercício exclusivo em unidade estadual de ensino;

b) Serventuários e Auxiliares de Justiça, na forma do art. 7º, parágrafo único, da Lei no 9.027, de 21 de novembro de 1985, e art. 7º, § 1º, da Lei no 9.726, de 5 de dezembro de 1988.

§ 2º Na hipótese do inciso II, o prazo de exercício da função pública de Professor, Especialista em Educação e Serviçal não poderá exceder ao ano letivo em que se der a designação.

§ 3º designação para o exercício de função pública far-se-á por ato próprio, publicado no órgão oficial, que determine o seu prazo e explicite o seu motivo, sob pena de nulidade e de responsabilidade do agente que lhe tenha dado causa.

§ 4º Terá prioridade para designação de que trata o inciso I deste artigo o candidato aprovado em concurso público para o cargo, observada a ordem de classificação.

§ 5º A dispensa do ocupante de função pública de que trata este artigo dar-se-á automaticamente quando expirar o prazo ou cessar o motivo da designação, estabelecido no ato correspondente, ou, a critério da autoridade competente, por ato motivado, antes da ocorrência desses pressupostos.

§ 6º Poderá haver também designação para o exercício de função pública de candidato em processo seletivo sujeito a período experimental ou treinamento avaliados que constituam prova do correspondente concurso público, nos termos do respectivo edital, com prazo de designação não superior a 90 ([...]) dias. (MINAS GERAIS, 1990, p.3)

Foi exatamente por essa razão que a Procuradoria-Geral da República pediu para que fosse declarada a inconstitucionalidade as normas em questão.

A Procuradoria aponta, nesse caso fundamentos de inconstitucionalidade, as mesmas razões ao que se refere ao art. 10 da Lei 10.254/1990, qual reproduzimos acima.

Importa ainda lembrar que a Procuradoria apontou para o fato de que os cargos, na Administração Pública, devem ser ocupados por meio de concurso público.

O Procurador Geral alegou que não haveria autorização constitucional para a designação de pessoas sem prévia aprovação em concurso público para o exercício de funções públicas permanentes, insistindo que as funções pedagógicas e burocráticas inerentes aos cargos de professore e de serventuário da Justiça não implicariam desempenho de atribuições de direção, chefia e assessoramento, a possibilitar provimento em comissão; nem decorreriam de necessidade transitória da Administração ou de excepcional interesse público, a permitir a contratação temporária de servidores, mormente sem nenhum processo seletivo.

Desta forma, entendeu o STF que o artigo 10, inciso II, da Lei estadual 10.254, especificamente, ao permitir a designação temporária em caso de cargos vagos, viola a regra constitucional do concurso público, porquanto trata de contratação de servidores para atividades absolutamente previsíveis, permanentes e ordinárias do Estado, permitindo que sucessivas contratações temporárias perpetuem indefinidamente a precarização de relações trabalhistas no âmbito da Administração Pública.

Ora, essa precarização é plenamente sabida no sentido em que não há um “acerto trabalhista” e nem ao menos direito ao FGTS, como possuem os trabalhadores na iniciativa privada, quando se encerra o contrato.

Não há nenhuma segurança ao trabalhador designado.

A precariedade do vínculo se verifica, ainda, a partir das hipóteses em que a lei admite o exercício, quais sejam a vacância decorrente de demora no provimento definitivo de cargo e a substituição motivada por impedimento do titular do cargo.

O Ministro relator da matéria, Luiz Fux, atesta que o STF tem jurisprudência, com Repercussão Geral (RE 658.026) que convalida a seguinte tese:

Nos termos do art. 37, IX, da Constituição Federal, para que se considere válida a contratação temporária de servidores públicos, é preciso que: a) os casos excepcionais estejam previstos em lei; b) o prazo de contratação seja predeterminado; c) a necessidade seja temporária; d) o interesse público seja excepcional; e) a contratação seja indispensável, sendo vedada para os serviços ordinários permanentes do Estado que estejam sob o espectro das contingências normais da Administração”. (STF, 2014, p.1)

Volto a ressaltar que o artigo 10 da Lei 10.254/1990 do Estado de Minas Gerais permite a “designação para o exercício de função pública” para os cargos de professor, especialista em educação, serviçal, auxiliares de justiça e serventuários.

A mesma lei estadual estabelece, na designação para substituição, a prioridade ao candidato aprovado em concurso público para o cargo (artigo 10, §4º) e, em qualquer hipótese, permite a designação de candidato em concurso público sujeito a período experimental ou treinamento, quando o exercício não será superior a noventa dias (artigo 10, § 6º).

Fux ainda ressalta, no seu voto na ADI 5267/MG que

A contratação temporária em caso de cargos vagos, de que trata o artigo 10, inciso II, da Lei estadual 10.254, viola a regra constitucional do concurso público, porquanto se trata de contratação de servidores para atividades absolutamente previsíveis, permanentes e ordinárias do Estado. (STF, 2020, p.2)

Vale a lembrança aqui que no caso de servidores em instituições de ensino, quando designados para cargos vagos, a lei estadual estabelece que o exercício da função não poderá exceder o ano letivo em que se der a designação. No caso de vacância de cargo no Poder Judiciário, sequer há prazo para cada designação.

O ministro considera que para cargos em substituição em afastamentos do titular não vê nulidade aos dispositivos, mas aos cargos vagos si por isso concluiu pela inconstitucionalidade do artigo 10 da Lei estadual 10.254/1990 e do § 1º do artigo 7º da Lei estadual 9.726/1988, todas do Estado de Minas Gerais, por desatendimento aos pressupostos constitucionais para a contratação temporária no serviço público.

Logo, a decisão, ainda que parcialmente procedente, impacta a maioria dos trabalhadores da educação de Minas Gerais uma vez que veda o instituto da designação em cargo vago. Já que o entendimento é de que a contratação temporária prevista no art. 37, IX, da CF não pode abranger admissão de servidores para funções permanentes, em face da imposição constitucional de concurso público. Só deve ser realizada em face de circunstâncias incomuns, cujo atendimento reclama satisfação imediata e temporária, incompatível com o regime normal de concurso.

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Não de hoje que todas as decisões do STF anseiam para que a União, os Estados e os Municípios declaram qualquer forma de ingresso e de acesso ao serviço público que não pelo concurso público previsto na Constituição Federal.

Em Minas Gerais acompanhamos a pouco tempo a celeuma da Lei Complementar nº 100/2007 que impactou significativamente a vida dos trabalhadores em educação que também foi declarada inconstitucional.

Agora foi a vez da designação prevista no artigo 10 da lei 10254/1990 ser considerada inconstitucional.

Ora, o que levou o STF a entender isso foi o fato de que ano após ano o critério da designação se tornou regra e não exceção, como tal deveria ser.

O impacto será sobre todos os designados da educação: professores, especialistas, ATBs, ASBs e Inspetores Escolares que estão em cargo vago ou em substituição. Afirma o STF que cabe ao Estado prever essa vacância ou as substituições temporárias por meio de normas legais que utilizem do advento do concurso público.

Assim sendo, não teremos um processo de designação tal como conhecemos em 2021 porque o problema está na continuidade da designação sem que o cargo fosse ocupado por servidor efetivo por concurso: em resumo o STF considerou a sistemática anual da designação como uma forma de burlar a ocorrência de concurso.

Da mesma forma, o STF apontou que não cabe apenas ao Executivo mineiro estabelecer critérios para designação por meio de resolução, para o STF deveria existir uma lei, aprovada na Assembleia Legislativa do Estado como forma de regular a designação prevendo prazos fixos para o caráter temporário e excepcional.

Lembramos aqui, que a norma não atinge as exigências curriculares ou mesmo a extensão de jornada. A primeira porque resguarda a carga horária do aluno e a segunda porque é reservada ao professor efetivo conforme comprovada habilitação para tal.

A norma também não atinge cargos em comissão, como por exemplo diretores escolares ou secretários de escola.

Também importa dizer que na rede estadual há concurso público de provas e títulos, edital de 2017, e que esse concurso pode ser usado para prover cargos vagos para professores e especialistas.

Nos preocupa, em muito a questão dos ASB, parte da categoria com muitos anos de trabalho e que poderão ficar sem emprego em 2021 e ainda ter, como essa decisão do STF, seu serviço terceirizado. Não esperamos outra coisa do governo de Minas que já se utiliza da MGS para ocupar funções de ASB.

Mais ainda, impressiona o silêncio dos dirigentes sindicais e mesmo dos parlamentares mineiros em tratar do assunto e dialogar, com sinceridade, com os trabalhadores e a verdade é: da forma como conhecemos, o processo de designação acabou e deve o governo prover os cargos por meio de concurso público.

É urgente que as entidades sindicais e que os parlamentares que atuam na defesa do funcionalismo conheçam o teor da ação, as possíveis modulações da decisão do STF e proponham saídas legais para a situação, dentre elas promover mudanças no artigo 10 da lei 10254/1991 para que seja resguardado o direito de milhares de designados que tem, na sua função pública, a sua forma de sobrevivência.

Mais urgente ainda é que haja um forte movimento em Minas Gerais pelo emprego e pela defesa dos trabalhadores designados ou se não, como se diz na gíria popular, os designados, mais uma vez, vão “sair com uma mão na frente e outra mão atrás”.

Os problemas na educação mineira, no que se refere ao quadro de pessoal, poderão ter impacto, além da vida dos designados, na vida dos alunos e na continuidade da oferta dos serviços educacionais prestados o que torna a situação ainda mais cara a todos nós da educação e, por conseguinte, cara, obviamente ao governo e aumenta a responsabilidade das entidades sindicais, dos parlamentares ligados a educação na Assembleia Legislativa de Minas.

Das entidades sindicais porque se espera que elas encabecem as reivindicações de todos o funcionalismo e, dos parlamentares, porque a eles cabe propor, à luz da decisão do STF, nova ordem jurídica ao estado sobre todo esse processo.

Considerando que decisão do STF foi em meados de abril de 2020 e que já são passados quase dois meses, o silêncio de todos grita como nunca, mas certo é que, dias piores estão por vir.

REFERÊNCIAS

MINAS GERAIS (Estado). Lei 10.254/1990: Institui o regime jurídico único do servidor público civil do Estado de Minas Gerais e dá outras providências. Disponível em Acesso em 11/06/2020.

STF. RECURSO EXTRAORDINÁRIO 658.026 MINAS GERAIS. Relator: Ministro Dias Toffoli. Disponível em STF, 2014. Acesso em 11/06/2020.

STF. AÇÃO DIRETA DE INCONSTITUCIONALIDADE 5.267 MINAS GERAIS Relator Ministro Luiz Fux. STF, 2020. < http://portal.stf.jus.br/processos/downloadPeca.asp?id=15342973932&ext=.pdf> Acesso em 11/06/2020

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